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家族缔约治理的具体内容及治理机制路线

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最后更新: 2019-11-08 15:12
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家族缔约治理的具体内容及治理机制路线
家族缔约治理主要针对的是与家族有关的一些关系性要素和规则,带有较强的关系治理的特征。因此,这部分的具体分析就可以从关系治理理论来展开。
  这种治理主要的目的就在于解决家族企业的特殊代理问题,促进家族企业鲜明的利他效应的发挥。如果代理问题能够得到解决,代理成本有效控制,并且利他主义带来的正面效应得到促进和强化。那么,家族企业的综合性绩效会得到正面推动。并且这种推动不仅仅是针对企业的经济绩效,还会促进社会关系性质的家族职能实现。
  简单地说,家族缔约治理的目标就是通过降低代理成本和提高利他效应来实现企业和家族的共同,协调发展。
与家族企业理论上的多学科、多问题特点一样,家族企业研究在方法选择上也是多样性的。就横向的学科方法而言,经济学、管理学、社会学、心理学等各学科所采用的分析方法有所差别。就社会科学共性的方法而言,目前的家族企业研究大致上采用了定性研究、定量研究和案例研究的方法,其中比较常用的是定性研究,这和当前家族企业的理论发展进程有密切关系。
  就治理问题而言,家族企业治理研究原本就很缺乏,基于比较严谨的理论框架来展开的实证研究则更少。这一方面是因为家族企业的治理问题比较复杂,另一方面也是因为实证研究所需要的数据对于家族企业而言较难获取。
  到目前为止,在家族企业研究领域具有较大影响的大样本调查和研究非常缺少,具有最大影响的是1997年由美国农业部与世界范围内多所大学联合展开的合作调查。较少的实证研究在近期开始出现在一些关于治
  理和战略研究的文献中一些在理论上有一定创见的文献大多数只提出了概念模型和命题 ,而没有提出假设并验证。
  总体上看,由于家族企业治理问题的复杂性,前期研究中并没有形成一个较好的主流分析工具和方法体系。目前,比较普遍采用的研究方法是定性分析和定量分析两者的结合,只是不同学科和不同问题的研究对两者的侧重点不同而已。经济学和主流企业理论的分析可能在理论方面有较稳固的基础,因而定性分析的理论演绎可以展开;管理学研究则比较强调实证分析的结构和过程,在方法论上代表了主要的发展方向,另外一些从社会学等角度出发的研究则比较灵活。
    对于家族企业的特殊性质将主要通过目前已经比较丰富的理论流派来展开,从传统企业理论的正式契约与制度分析出发结合其他学科中关于家族企业社会关系要索的分析,来探讨家族企业与非家族企业在治理方面的区别。
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